Федеральным законом от 02.07.2021 N 311-ФЗ внесены изменения в порядок обучения по охране труда, а именно с 1 марта 2022 года введена обязанность работодателя обучать персонал правилам применения средств индивидуальной защиты (СИЗ).
В случае, если компания принимает решение о сокращении штата или ликвидации организации, работники должны получить уведомление за 2 месяца, в том случае, если сокращение массовое - за 3 месяца.
Когда голова идёт кругом от количества изменений в законодательстве и возросшим в разы объёмом работы, кажется самое время впасть в спячку или отправиться в бессрочный отпуск.
Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 N 341 утвержден перечень грузов, перевозимых железнодорожным транспортом и внутренним водным транспортом.
Трудовой кодекс гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики.
Минтруд в письме от 25 января 2022 г. № 15-1/ООГ-112 разъяснил о составлении Плана мероприятий по реализации процедур системы управления охраной труда (СУОТ).
С начала октября 2023 года штрафы за нарушения ведения воинского учета сотрудников значительно возросли. Ранее штраф составлял 5 тысяч рублей, теперь же, в зависимости от характера нарушения, сумма штрафа может составлять от 350 до 500 тысяч рублей.
С 1 сентября 2022 года начали действовать новые нормы законодательства в сфере охраны труда, они коснулись правил проведения обучающих мероприятий и правил проверки знаний.
В России с 1 октября 2023 года вступает в силу ряд изменений в КОАП (Кодекс об административных правонарушениях) в части нарушений в области воинского учета для граждан и юридических лиц (компаний, предприятий).
Милые дамы! Коллектив компании "Специалист" от всей души поздравляет вас с весенним праздником 8 марта!
