Минтруд о том, как составить СУОТ

Минтруд в письме от 25 января 2022 г. № 15-1/ООГ-112 разъяснил о составлении Плана мероприятий по реализации процедур системы управления охраной труда (СУОТ).

Вопрос
Приказом Минтруда РФ от 19 августа 2016 г. № 438н для работодателей установлена обязанность составить План мероприятий по реализации процедур СУОТ. Когда должен быть составлен этот план? В какой форме?

И нужно ли вносить изменения или принимать новый план в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. № 776н после 1 марта 2022 года?

Ответ Минтруда
План мероприятий по улучшению условий охраны труда - это важный локальный документ, утверждаемый ежегодно.
Согласно пункту 7 Типового положения, Положение о системе управления охраной труда разрабатывается работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов, с последующим его утверждением приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии).

При этом, план мероприятий по охране труда разрабатывается на основании анализа расходов прошлых лет, списка всех предстоящих мероприятий по охране труда, расчета сметы расходов на эти мероприятия и формируется в свободной форме.

В связи с тем, что с 1 марта 2022 г. вступит в силу приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда", рекомендуем ранее разработанный план мероприятий по охране труда привести в соответствие с положениями указанного приказа.