Дистанционное обучение по охране труда с тренажёрами онлайн
  • Лицензированный учебный центр
  • Работаем с 2011 года
  • Партнеры в 37 городах России
diplom@obrazovanie18.ru
Почта для обращений
+7 800 100-32-64 +7 922 517-15-16 Бесплатно по России

© АНО «Специалист»
Политика конфиденциальности

Главная / Направления обучения / Обучение по охране труда. С тренажёрами / Обучение по охране труда. С тренажёрами

Обучение по охране труда. С тренажёрами

С 1 сентября 2022 изменились законодательные нормы, касающиеся охраны труда. Нововведения связаны с правилами обучения и регламентом проверки знаний. Правовые документы приведены в соответствие с текущими реалиями и полностью отвечают современным запросам работников и работодателей в сфере трудовых отношений.

Одно из основных нововведений касается того, что обучение по охране труда теперь необходимо проводить только в аккредитованных организациях. Учебный центр «Специалист» — аккредитован, специально подготовлен для проведения курсов, а также дистанционного обучения в сфере охраны труда. Мы предоставляем услуги высокого качества. У нас в штате высококвалифицированные преподаватели. Также центр полностью оснащен современным оборудованием.

Кроме того, увеличен перечень видов обучения по ОТ, в них вошли:

  1. Проведение инструктажей.
  2. Курсы по применению средств индивидуальной защиты.
  3. Проведение стажировок на рабочих местах.
  4. Освоение приёмов оказания первой медицинской помощи
  5. Возможность обучения как в специализированных обучающих центрах, так и у работодателя.
  6. Проведение онлайн обучения по охране труда.

Обновлены требования к программам обучения. В них в обязательном порядке должны входить не только теоретические курсы, но и практические занятия, в том числе с применением тренажеров, технических приспособлений, различных наглядных пособий.

Отдельные условия установлены для компаний, которые планируют самостоятельно обучать своих сотрудников. С 1 марта 2023 года им в обязательном порядке надо регистрироваться на сайте МинТруда и передавать сведения в реестр министерства. Также установлены строгие требования по материально-техническому обеспечению, по подготовке преподавателей и экзаменационной комиссии.

Создать собственный обучающий центр даже для крупных предприятий бывает сложно и очень накладно. Поэтому для многих компаний лучшее решение — обратиться к профессионалам, в аккредитованную организацию, такую как учебный центр «Специалист». Стоимость курса «Охрана труда» будет в разы меньше, чем расходы на создание собственной аккредитованной системы обучения персонала. Позвоните нам уже сегодня, чтобы завтра мы начали подготовку ваших сотрудников по самым актуальным программам, на самых современных тренажерах.

Программы обучения и цены

Курс обученияСтоимость дистанционного обучения
Подготовка к тестированию в ЕИСОТ. СИЗ300 р.Хочу скидку!
Подготовка к тестированию в ЕИСОТ. Программа В300 р.Хочу скидку!
Подготовка к тестированию в ЕИСОТ. Программа А300 р.Хочу скидку!
Подготовка к тестированию в ЕИСОТ. Программа Б300 р.Хочу скидку!
Подготовка к тестированию в ЕИСОТ. Первая помощь300 р.Хочу скидку!
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим - программа повышения квалификации1 000 р.Хочу скидку!
Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (46А) - программа повышения квалификации1 500 р.Хочу скидку!
Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (46Б) - программа повышения квалификации1 500 р.Хочу скидку!
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования (46В) - программа повышения квалификации1 500 р.Хочу скидку!
Обучение работников применению средств индивидуальной защиты (СИЗ) - программа повышения квалификации1 500 р.Хочу скидку!
Преподаватель по обучению навыкам оказания первой помощи4 000 р.Хочу скидку!
Обучение по оказанию первой помощи в образовательных организациях1 000 р.Хочу скидку!
Обучение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов1 500 р.Хочу скидку!

В число сотрудников, которым необходимы курсы по охране труда, входит большой перечень сотрудников: это и руководители, и специалисты, и рядовые работники. Но по новым правилам получать знания по ОТ не обязательно только тем специалистам, деятельность которых напрямую не связана с опасными факторами или риском. К ним относятся бухгалтеры, юристы, менеджеры. Данным категориям работникам курсы по ОТ проходить не обязательно. Однако, окончательное решение по данному вопросу принимает работодатель, ведь он имеет полное право обучать охране труда всех своих сотрудников. Также нет необходимости проходить подготовку по охране труда работникам сфер энергетики и теплоснабжения. У них собственные учебные программы и курсы по ОТ им не требуются.

Списки сотрудников, которым нужно обучение, предприятия должны составлять самостоятельно. В перечень персонала, который может обучаться как в специальных центрах подготовки, так и внутри предприятия входят сотрудники рабочих профессий и специалисты, не относящиеся к сфере ОТ. К категории работников, которым в обязательном порядке нужно проходить курсы по охране труда в аккредитованных организациях такого уровня оснащенности, как учебный центр «Специалист», относятся:

  • Руководители организаций.
  • Начальники филиалов.
  • Руководители отделов.
  • Специалисты по охране труда и начальники структурных подразделений, отвечающие за охрану труда.
  • Лица, ответственные за проведение экзаменов по ОТ: председатель, члены комиссия, уполномоченные на микропредприятиях.
  • Специалисты выполняющие инструктаж и обучение во внутренних центрах подготовки предприятий.
  • Представители профессиональных союзов, контролирующие деятельность организации в сфере охраны труда.

В учебном центре «Специалист» созданы все условия, необходимые для обеспечения всесторонней, полной подготовки данных категорий сотрудников. У нас достаточно оборудованных мест для обучения. Оснащение нашего центра полностью соответствует требованиям законодательства — есть все нужные тренажёры и полный комплект необходимых технических средств.

Другие наши преимущества:

  • Все программы подготовки актуализированы по самым последним требованиям.
  • В обучении учтены все нововведения в правовой сфере.
  • У нас есть интерактивные тренажёры для отработки навыков в режиме онлайн.

После получения образования в центре «Специалист» и успешной проверки знаний, мы оформляем протоколы установленного государственного образца, которые принимаются всеми комиссиями и проверяющими организациями. Главное достоинство компании «Специалист» — у нас обучение охране труда проходит дистанционно.

Эксперты компании «Специалист» обладают необходимыми знаниями и навыками, чтобы провести в вашей фирме аудит на предмет её соответствия требованиям закона в сфере охраны труда. Мы успешно выполнили подготовку к проверкам у нескольких десятков компаний. Все проверки ими пройдены успешно, нарушений выявлено не было, никаких штрафов фирмам платить не пришлось.

Звоните нам прямо сейчас, чтобы консультанты учебного центра «Специалист» помогли вам с выбором курса, составили перечень необходимых обучающих программ или оформили заявку на аудит. Стоимость может меняться в выгодную для вас сторону: у нас есть хорошие скидки при больших заказах, мы проводим выгодные акции, предоставляем специальные условия оплаты для постоянных клиентов.

Помочь с выбором курса?
Сэкономим ваше время и подберем курсы обязательного обучения именно для вашей компании.
Проконсультируйте меня
8 800 100-32-64
Бесплатный звонок по России
Результат вашего обучения — протокол проверки знаний.

Охране труда требуется обучать и рабочих, и специалистов, чьим профилем не является охрана труда. Для этого руководство компании может либо заключить договор с аккредитованной учебной организацией, либо создать свой центр подготовки. Чтобы создать собственный центр потребуется учебно-методическая база как минимум на 100 человек. Оборудование, тренажеры, разработка учебных программ. Нужно нанять преподавателей, а также собрать комиссию, задачей которой будет проведение экзаменов для лиц завершивших обучение. Подобный учебный центр необходимо поставить на учёт в МинТруда и регистрировать там всех, кто проходит подготовку.

Организация подобной учебной системы отнимает много времени и денег, поэтому лучше воспользоваться услугами специальных центров подготовки, таких как «Специалист». В нашем учебном центре работают опытные преподаватели и есть всё необходимое оснащение. Мы аккредитованы и по завершении курса оформляем протокол, подтверждающий успешное завершение обучения. Проводим дистанционные курсы. Их можно пройти без отрыва от основной работы, а цена на обучение охране труда онлайн не высока.

Кроме тех, кого можно обучать у себя на предприятии, существуют такие категории сотрудников, которые могут получать знания исключительно в специализированных учебных центрах. К таким сотрудникам относятся:

  • Глава предприятия и его заместители.
  • Руководители филиалов, а также их заместители по охране труда.
  • Начальники структурных подразделений.
  • Руководство и специалисты отдела по охране труда.

К сотрудникам, которые должны проходить подготовку во внешних учебных центрах, специализирующихся на обучении в сфере охраны труда, относятся также и лица, осуществляющие проверку знаний по ОТ у других работников, либо входящие в комиссию, собранную для осуществления такой проверки. К работе в комиссии допускаются лица, прошедшие обучение и состоящие на следующих должностях:

  • Уполномоченные от профсоюза;
  • Специалисты отделов и начальники отделов;
  • Специалисты по ОТ и руководители отдела по ОТ.

Все этапы обучения должны проходить в специализированных центрах подготовки, у которых есть лицензия, аккредитация, где имеется необходимая материально-техническая база, штат преподавателей, разработанные программы. Учебный центр «Специалист» отвечает всем условиям и готов принять на обучение ваших сотрудников уже сегодня. У нас доступно онлайн обучение по охране труда. Достаточно просто позвонить нам или оставить заявку на сайте, чтобы мы сами связались с вами.

Как часто проходить обучение?

Курсы по охране труда в первый раз проводят при поступлении сотрудника на работу, а затем планово так часто, как это необходимо для его должности. Для рабочих и ИТР предприятия могут устанавливать собственные требования к периодичности подготовки по ОТ.

В учебном центре «Специалист» доступны очная и дистанционная формы обучения. Также осуществляем обучение по охране труда начальников, специалистов, инженерно-технических работников, членов экзаменационной комиссии, и других сотрудников. Для этого разработана особая программа. Проводим переподготовку методами специально разработанными для повышения квалификации и полностью соответствующими профессиональным стандартам.

Первичное обучение

Когда сотрудник зачислен в фирму, либо переведен на другую работу, то в срок до 60 дней с момента оформления трудового договора, необходимо направить его на первичное обучение по ОТ. Данное правило касается всех категорий работников и сроки для всех установлены одинаковые.

Очередное обучение

Очередное обучение для начальства и специалистов проводят не реже, чем один раз в три года. Периодичность обучения рабочих определяется предприятием самостоятельно с учётом правовых норм и стандартов, действующих в отрасли, к которой относится организация. Для сотрудников, работающих в условиях, где имеется повышенный риск здоровью или жизни регулярность обучения устанавливается в 1 год.

Внеочередное обучение

Законодательством определены случаи, когда необходимо отправлять сотрудников на внеочередное обучение по охране труда:

  • Изменились нормы закона по ОТ;
  • На производстве появилось и запущено новое оборудование;
  • Обновили технологические процессы;
  • Сотрудник направлен на другую работу;
  • В случае ЧП: аварии или несчастного случая;
  • Обнаружены нарушения работником (работниками) правил охраны труда.
  • Сотрудник не работал по специальности более года.

Кроме перечисленных случаев, внеочередное обучение необходимо, если данное требование выдвинуто представителями государственной инспекции по труду (ГИТ) в ходе проверки. Обычно данный вопрос становится актуален, если обнаружены нарушения. Чтобы избежать проблем с проверками, закажите в учебном центре «Специалист» аудит по охране труда. Наши эксперты быстро выполнят проверку документов, выявят проблемы в сфере ОТ и укажут пути их решения. Мы помогает подготовить организацию к проверкам со стороны ГИТ.

Также у нас проводятся курсы по охране труда онлайн — это доступный метод обучения, которым можно воспользоваться без отрыва от основной работы. Обратитесь в центр «Специалист» прямо сейчас, чтобы получить бесплатную консультацию и скидку на дистанционные курсы по охране труда.

Если не обучать

Согласно статье 212 Трудового кодекса, за организацию и контроль обучения по технике безопасности полную ответственность несёт работодатель. Если в данном вопросе допускаются нарушения, то самое распространённое наказание — штрафы.

Не пройдено обучение по ОТ — наказание за первое нарушение

Если проверка установила, что к выполнению работ допущены сотрудники не прошедшие подготовку по ОТ, то по статье 5.27.1 КоАП штраф заплатят:

  • Юрлица: 110–130 тыс. руб.;
  • ИП: 15–25 тыс. руб.;
  • Должностное лицо: 15–25 тыс. руб.

Не пройдено обучение по ОТ — наказание за повторное нарушение

Если проверка не в первый раз выявила, что работники допущены к профессиональной деятельности без прохождения обучения по охране труда, то штрафы ощутимо возрастают. Кроме того, на должностные лица, допустившие повторное нарушение, может быть наложен запрет на занятие профессиональной деятельностью на срок от 1 до 3 лет. Работу организации могут приостановить на время до 90 дней. Взыскания при этом составляют:

  • Юрлица: 100–200 тыс. руб.;
  • ИП: 30–40 тыс. руб.;
  • Должностное лицо: 30–40 тыс. руб.

Максимальные штрафы

Наибольшие по своей величине штрафы установлены Кодексом об Административных правонарушениях:

  • за несоблюдение регламента выполнения специальной оценки условий труда (СОУТ) придётся оплачивать до 80 000 руб.;
  • за работников, которых допустили к трудовой деятельности без медосмотра, либо без обучения по ОТ, взымается до 130 000 руб.;
  • за отсутствие СИЗ, спецодежды взыскивается до 150 000 руб.

За прочие нарушения аналогичного характера штрафы достигают 80 000 руб.

Суммируются ли штрафы по ОТ?

Раньше ГИТ назначали только один штраф за все нарушения сразу. Теперь же за каждое нарушение выписывается отдельный штраф. После чего все накопленные штрафы суммируются. Так, если работают 10 сотрудников, не прошедших обучение по ОТ, то взыскание будет выписано за каждого из них. Раньше это считалось бы одним нарушением и было бы выписано 110-130 тысяч рублей штрафа. Теперь данная сумма будет назначена за каждого, поэтому в итоге потребуется заплатить 1,1-1,3 миллиона. А если кроме обучения по ОТ, у каждого отсутствует и медосмотр, то штраф составит 2,2-2,6 миллиона.

Чтобы избежать взысканий за нарушения в сфере ОТ, обратитесь в компанию «Специалист». Мы предоставляем услуги аудита, помогаем подготовиться к проверкам, а также проводим обучение всех категорий сотрудников по актуальным программам на современных тренажерах. Предоставляем специальные программы обучения —курсы по охране труда онлайн. Дистанционное образование позволяет получать знания без отрыва от основной работы. А цены на обучение охране труда онлайн не высоки.

Получить скидку«Разработка документов под ключ»