Вопрос: может ли работадатель считать "сгоревшими" часы сверхурочной работы, дни работы в выходной день, которые работник отработал и пожелал отгулять их, но по тем или иным причинам не сделал этого в текущем году.
Вот уже несколько месяцев действуют требования Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464 о необходимости внесения сведений в реестр Минтруда и прохождения тестирования по охране труда.
