Вопросник с экспертом

 На предприятии ведутся электронные карточки выдачи СИЗ. При получении СИЗ и СОС работники вместо подписи прикладывают пропуск к считывателю и в графе "подпись получившего" выставляется табельный номер работника. Соответствует ли это п.26 Приказа от 29.10.2021 N 766н?

 Согласно пункту 26 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н , в электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника или данные с электронных считывающих устройств, фиксирующих биометрические данные работника или его электронную подпись, либо иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника.

Табельный номер – это специальный цифровой код работника. Он присваивается человеку с момента начала исполнения им трудовых обязанностей.
Табельный номер закрепляется в журнале учета табельных номеров.и содержит следующие сведения о работнике:
- ФИО;
- дата приема на работу;
- должность или специальность;
- реквизиты трудового договора (номер и дата);
- структурное подразделение, в котором числится работник (отдел, цех и т.д.);
- табельный номер.

Таким образом, табельный номер позволяет идентифицировать личность работника.

Поэтому наличие табельного номера в личной карточке учета выдачи СИЗ в строке «подпись получившего СИЗ»позволяет идентифицировать личность работника, что соответствует пункту 26 Правил.