- Лицензированный учебный центр
- Работаем с 2011 года
- Партнеры в 37 городах России
© АНО «Специалист»
Политика конфиденциальности
Последнее время принимается и вводится в действие много новых нормативных документов. И, как показывает практика, с их введением возникает вопросов больше, чем ответов.
С 1 сентября вступило в силу Постановление Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".
Теперь обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) официально закреплено в качество одного из обязательных направлений обучения в сфере охраны труда.
Мы решили собрать наиболее популярные вопросы по этой теме и ответить на них. Поехали!
П. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н установлена обязанность работодателя обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
С 1 сентября 2023г. данный приказ утратит силу. Взамен него начнёт действовать Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. №766н " Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
Обучению по использованию (применению) СИЗ подлежат работники, применяющие СИЗ, применение которых требует практических навыков.
Минтруд в письме от 06.05.2022г. № 15-2/ООГ-1049 разъясняет следующее:
" В соответствии с пунктом 38 Порядка обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков. Работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.
С учетом изложенного поясняем, что степень риска причинения вреда работнику определяется по результатам оценки профессиональных рисков и входит в компетенцию работодателя".
Работодатель в Положении о СУОТ в разделах «Проведение обучения работников» и «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты» должен указать, для каких специальностей достаточно обучения по применению при вводном инструктаже, для каких должностей обязательно разработать программу обучения – отдельную или в виде специального раздела в программе обучения.
Обучение в лицензированном и аккредитованном учебном центре проходят (п. 40 правил):
Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, - обучение методам их применения.
В рамках проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работники, использующие специальную одежду и специальную обувь, должны быть обучены методам их ношения. Работники, использующие остальные виды средств индивидуальной защиты, должны быть обучены методам их применения.
Программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты содержат практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром работником средств индивидуальной защиты до и после использования. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий.
Законодательно не регламентировано количество часов для программы обучения по использованию (применению) СИЗ. Но п. 12 Приказа Минобразования РФ от 01.07.2013г. №499 уточнено, что минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.
Обучение по использованию (применению) СИЗ проводится не реже одного раза в 3 года.
Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.
При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.
Степень риска причинения вреда работнику определяется по результатам оценки профессиональных рисков и входит в компетенцию работодателя.
Практические навыки осваиваются в рамках инструктажа по ОТ. Первый класс - СИЗ простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию (приложение № 4 ТР ТС 019/2011). К ним относятся:
Практические навыки осваиваются в рамках обучения и проверки знаний. Второй класс - СИЗ сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежать обязательной сертификации. К ним относятся:
1. Средства индивидуальной защиты ног (обувь) от проколов, порезов
2. Средства индивидуальной защиты головы (каски защитные)
3. Средства индивидуальной защиты органа слуха
4. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты и средства спасения с высоты (ИСУ)
5. Костюмы, изолирующие от химических факторов (в том числе применяемые для защиты от биологических факторов)
6. Средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие
7. Костюмы изолирующие для защиты кожи и органов дыхания от радиоактивных веществ
8. Одежда специальная защитная и средства индивидуальной защиты рук от конвективной теплоты, теплового излучения, искр и брызг расплавленного металла
9. Одежда специальная защитная и средства индивидуальной защиты рук от воздействия пониженной температуры
10. Средства индивидуальной защиты ног (обувь) от повышенных и (или) пониженных температур, контакта с нагретой поверхностью, тепловых излучений, искр и брызг расплавленного металла
11. Средства индивидуальной защиты головы от повышенных (пониженных) температур, тепловых излучений
12. Средства индивидуальной защиты глаз (очки защитные) и лица (щитки защитные лицевые) от брызг расплавленного металла и горячих частиц
13. Одежда специальная защитная от термических рисков электрической дуги
14. Средства индивидуальной защиты лица от термических рисков электрической дуги (щитки защитные лицевые)
15. Средства индивидуальной защиты ног (обувь) от термических рисков электрической дуги
16. Белье нательное термостойкое, перчатки термостойкие и термостойкие подшлемники от термических рисков электрической дуги
17. Одежда специальная и другие средства индивидуальной защиты от поражений электрическим током (в том числе экранирующие), воздействия электростатического, электрического, электромагнитного полей
18. Диэлектрические средства индивидуальной защиты от воздействия электрического тока
19. Одежда специальная сигнальная повышенной видимости
20. Средства индивидуальной защиты дерматологические
Пройти обучение по применению СИЗ