Работодатель обязан сообщать о вакансиях в службу занятости

Минтруд РФ в письме от 30.05.2022 N 16-1/ООГ-2182 разъяснил, что работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы службы занятости сведения и информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Исключения, для какой-либо категории работодателей в части непредставления указанной информации в органы службы занятости законодательством Российской Федерации не предусмотрены.

Ответственность за непредставление или несвоевременное представление указанных сведений в неполном объеме или в искаженном виде установлена статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

 на граждан в размере от ста до трехсот рублей;
 на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей;
 на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.