Как оформить травму на работе в качестве производственной, если период рабочего времени при дистанционной работе не установлен? | Центр дистанционного обучения «Специалист» (18)
  • Лицензированный учебный центр
  • Работаем с 2011 года
  • Партнеры в 37 городах России
diplom@obrazovanie18.ru
Почта для обращений
+7 800 100-32-64 +7 922 517-15-16 Бесплатно по России

© АНО «Специалист»
Политика конфиденциальности

Главная / Как оформить травму на работе в качестве производственной, если период рабочего времени при дистанционной работе не установлен? / Как оформить травму на работе в качестве производственной, если период рабочего времени при дистанционной работе не установлен?

Как оформить травму на работе в качестве производственной, если период рабочего времени при дистанционной работе не установлен?

10.06.2022

Роструд в письме от 21 февраля 2022 года N ПГ/03162-6-1 разъяснил, как оформить травму на работе в качестве производственной, если период рабочего времени при дистанционной работе не установлен, а также подчеркнул, что ТК РФ не установлен особый порядок признания получения травмы несчастным случаем на производстве для работников, трудящихся дистанционно.

ЧИТАТЬ РАЗЪЯСНЕНИЯ