Увольнение без отработки

Минтруд РФ разъяснил, в каких случаях после написания заявления на увольнение сотрудник может прекратить работу уже на следующий день, в каких - через несколько дней.

Так, в день написания заявления об уходе могут уволиться:

 сотрудники, поступившие на учебу;
 работники, призванные на военную службу;
 выходящие на пенсию;
 сотрудники, столкнувшиеся с нарушением трудовых прав со стороны работодателей. При этом факт нарушения должен быть подтвержден (речь идет, например, о случаях задержки зарплаты или об отказе в предоставлении отпуска).

Кроме того, за три дня расторгнуть договор могут работники, оформленные по трудовому договору на срок до двух месяцев.

"Отработка начинается на следующий день после подачи заявления и считается в календарных днях", - отметили в Минтруде. Следует помнить, что выходные дни, больничный и отпуск сотрудника входят в дни отработки.