- Лицензированный учебный центр
- Работаем с 2011 года
- Партнеры в 37 городах России
© АНО «Специалист»
Политика конфиденциальности
Минтруд разъяснил, ежегодный оплачиваемый отпуск разрешается разбивать на части, но одна из частей отпуска не должна быть меньше 14 дней. А вот оставшуюся часть можно дробить даже по дню. Но только в том случае, если на это согласен работодатель.
В 2022 году выгоднее уходить в отпуск в марте, августе, сентябре и декабре.