Карантин не повод продлять или переносить отпуск

Роструд разъяснил, что временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или переноса отпуска

Обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, если она наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы.

Поскольку в период ежегодного оплачиваемого отпуска заработок работником не утрачен, то за период карантина, приходящийся на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности действующим законодательством РФ не предусмотрена.

Следовательно, временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска в соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ.