Как продлить отпуск, если заболел?

Возникает важный вопрос: а нужно ли работнику писать заявление на продление отпуска, если он заболел?

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок в случаях временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ).

Если причины, мешающие сотруднику использовать отпуск, наступили после его начала, — срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней (Правила об очередных и дополнительных отпусках ).

 Таким образом, если работник заболел в период ежегодного оплачиваемого отпуска, то заявление писать не нужно, а отпуск автоматически продлевается на соответствующее количество дней.

Но! Если работник заболел в период отпуска без сохранения заработной платы, такой отпуск не продлевается.

Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится только если больничный получен в связи с болезнью самого работника. Листок временной нетрудоспособности, выданный в связи с болезнью ребёнка, не является основанием для продления или переноса отпуска.