Трудоустройство людей с ограниченными возможностями

Минтруд России подготовил обновленный порядок выполнения квоты по трудоустройству инвалидов.

Документ рассмотрела Российская трёхсторонняя комиссия. Так, в порядке теперь будет закреплено, что работодатели обязаны брать инвалидов на любое рабочее место. За исключением вредных и опасных производств.

В порядке разъясняется, что выполнением работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений считается наличие трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом непосредственно у работодателя или наличие соглашения о трудоустройстве инвалидов и наличие трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.