Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с применением перечня профессий, запрещенных для женщин

В письме Минтруда России от 24.12.2020 N 15-0/10/В-12603 отмечено, что:

1. Разделами I-XXI приложения к приказу Минтруда России от 18.07.2019 N 512н ограничивается применение труда женщин, занятых на работах, при условии, что класс условий труда на этих рабочих местах по результатам спецоценки условий труда отнесен к вредному и (или) опасному.

К данным работам по аналогии следует относить работы по профессиям, предусмотренным соответствующими разделами Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденного постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 162 (разделами II, III, V, VII-IX, X, XIV-XVII, XXI-XXV, XXVIII, XXX (в части железнодорожного транспорта), XXXVI и XXXIX).

2. Основания для расторжения трудового договора с женщинами, занятыми на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, в связи со вступлением в силу с 1 января 2021 года приказа N 512н трудовым законодательством не предусмотрены.