Программа профессиональной переподготовки «Менеджер по управлению персоналом»

Менеджер по управлению персоналом (HR) занимается подбором персонала для компаний, проводит адаптацию новых сотрудников, оценивает эффективность работы, проводит аттестацию, влияет на корпоративную культуру и работает с HR-брендом.

HR необходим любой компании, так как данный специалист является связующим звеном между руководством и персоналом. Именно он отвечает за формирование команды специалистов, подбирая сотрудников с учетом запросов работодателей.

Цель программы: подготовка высококвалифицированных специалистов в области управления персоналом, способных эффективно решать задачи по подбору, адаптации, развитию и мотивации сотрудников.

Целевая аудитория:

• Специалисты по управлению персоналом, желающие повысить свою квалификацию и расширить профессиональные компетенции.
• Руководители, заинтересованные в оптимизации кадровой политики своей организации.
• Специалисты кадровых служб, стремящиеся повысить свою ценность на рынке труда.

Программа реализуется в дистанционном формате, что позволяет слушателям обучаться без отрыва от работы. Для успешного освоения программы требуется самостоятельная работа и активное участие в обсуждениях.

В конце программы проводится итоговая аттестация. По результатам аттестации выдаётся диплом о профессиональной переподготовке.

Программа профессиональной переподготовки «Менеджер по управлению персоналом» предоставляет слушателям необходимые знания и навыки для эффективного управления персоналом в современных организациях. Она сочетает теоретические знания с практическими навыками, что позволяет выпускникам сразу применять полученные знания на практике.