- Лицензированный учебный центр
- Работаем с 2011 года
- Партнеры в 37 городах России
Повышение квалификации специалистов по охране труда и лиц, ответственных за состояние охраны труда в организации, является критически важным шагом для обеспечения безопасности и снижения рисков на производстве. В условиях постоянного развития технологий, изменения законодательства и увеличения требований к безопасности труда, регулярное обновление знаний и навыков становится необходимостью.
Во-первых, повышение квалификации способствует улучшению понимания актуальных норм и правил охраны труда. Специалисты и ответственные лица знакомятся с новыми стандартами и рекомендациями, что позволяет им эффективно применять их на практике. Это особенно важно в контексте ужесточения требований к условиям труда и введения новых норм, направленных на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Во-вторых, повышение квалификации способствует развитию профессиональных компетенций. Специалисты учатся новым методам и подходам к управлению рисками, применению современных технологий и инструментов для мониторинга и контроля состояния охраны труда. Это позволяет им более эффективно планировать и проводить мероприятия по улучшению условий труда, а также своевременно выявлять и устранять потенциальные опасности.
В-третьих, повышение квалификации способствует повышению уровня ответственности и осознанности среди специалистов и ответственных лиц. Они лучше понимают важность своей работы и свою роль в обеспечении безопасности на производстве. Это способствует более ответственному отношению к своим обязанностям и более активному участию в процессе управления охраной труда.
В-четвертых, повышение квалификации способствует обмену опытом и знаниями между специалистами. В процессе обучения они могут обмениваться лучшими практиками, обсуждать сложные случаи и находить совместные решения проблем. Это способствует развитию профессионального сообщества и повышению уровня культуры безопасности на производстве.
В-пятых, повышение квалификации способствует улучшению взаимодействия между различными подразделениями организации. Специалисты по охране труда и ответственные лица учатся лучше понимать потребности и проблемы других подразделений, что способствует более эффективному взаимодействию и координации усилий по улучшению условий труда.
Курс предназначен для специалистов по охране труда, лиц, ответственных за состояние охраны труда в организации, руководителей и сотрудников, ответственных за безопасность на производстве.
| № | Лекция |
|---|---|
| 1 | Обзор изменений по охране труда с 1 марта 2022 года |
| 2 | Тема 1.1. Трудовая деятельность и ее риски |
| 3 | Тема 1.2. Основные организационно-технические и санитарно-гигиенические мероприятия по обеспечению безопасных условий труда и безопасности производства |
| 4 | Тема 1.3. Основные принципы обеспечения охраны труда |
| 5 | Тема 1.4. Правовые основы охраны труда |
| 6 | Тема 1.5. Нормативные требования охраны труда |
| 7 | Тема 1.6. Государственное регулирование в сфере охраны труда |
| 8 | Тема 1.7. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка |
| 9 | Тема 1.8. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению законодательства о труде и государственных нормативных требований охраны труда |
| 10 | Тест по разделу 1 «Основы охраны труда» |
| 11 | Тема 2.1. Обязанности работодателя по выполнению нормативных требований охраны труда и обеспечению безопасных условий труда работников |
| 12 | Тема 2.2. Документирование и документация по охране труда |
| 13 | Тема 2.3. Инструкции по охране труда и по безопасному выполнению работ |
| 14 | Тема 2.4. Стандартизированные требования к системам управления охраной труда |
| 15 | Тема 2.5. Идентификация опасностей и оценка риска их воздействия |
| 16 | Тема 2.6. Вовлечение работников в управление охраной труда с целью повышения его эффективности и формы социального партнерства работников и работодателя |
| 17 | Тема 2.7. Повышение компетентности работников в вопросах охраны труда и безопасности производственной деятельности |
| 18 | Тема 2.8. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты |
| 19 | Тема 2.9. Основные мероприятия по профилактике случаев хронической профессиональной заболеваемости |
| 20 | Тема 2.10. Основы предупреждения производственного травматизма и острых профессиональных заболеваний (ингаляционных отравлений) |
| 21 | Тема 2.11. Специальная оценка условий труда |
| 22 | Тест по разделу 2 «Организация работ по охране труда и управлению профессиональными рисками на уровне работодателя» |
| 23 | Тема 3.1. Организация безопасных условий труда на рабочем месте |
| 24 | Тема 3.2. Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов |
| 25 | Тема 3.3. Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации |
| 26 | Тема 3.4. Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности |
| 27 | Тема 3.5. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью |
| 28 | Тема 3.6. Обеспечение электробезопасности |
| 29 | Тема 3.7. Обеспечение пожарной безопасности |
| 30 | Тема 3.8. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях |
| 31 | Тест по разделу 3 «Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности» |
| 32 | Тема 4.1. Общие правовые принципы возмещения причинённого вреда |
| 33 | Тема 4.2. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
| 34 | Тема 4.3. Порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве |
| 35 | Тема 4.4. Порядок расследования и учёта профессиональных заболеваний |
| 36 | Тема 4.5. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве |
| 37 | Тест по разделу 4 «Социальная защита пострадавших на производстве» |
| 38 | Список литературы |
| 39 | Итоговый тест |