Планируемые изменения в Трудовой кодекс РФ

В настоящее время на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (http://regulation.gov.ru/p/20212) закончилось общественное обсуждение изменений в Трудовой кодекс РФ, касающихся охраны труда.

Какие же это изменения:

- дополнен перечень, когда необходимо отстранить работника. В частности, если он не сотрудник не использует выданные средства индивидуальной защиты;

- время простоя по вине работодателя может увеличиться, если организация не выдала средства защиты;

- возможность вносить изменения в трудовой договор в соответствии со ст.74 Трудового кодекса по результатам оценки условий труда на рабочем месте;

- приостановление работы на местах, где установят опасный класс условий труда;

- работодателям придется вести учет микротравм и выяснять, из-за чего они возникли. Цель такого контроля - предупредить производственный травматизм и профзаболеваемость.