Что такое воинский учет на предприятии?
Воинский учет в организации подразумевает создание систематизированного информационного реестра всех военнообязанных лиц и сотрудничество с военкоматом. В реестре фиксируются сведения о личности, звании, воинских навыках, отсрочках, освобождении от службы, его причинах и всех нюансах взаимоотношений сотрудников с военкоматом.
В 2023-2024 гг. организации ВУ уделяется особое внимание. Его повышение связано со следующими нововведениями:
- Повышением призывного возраста до 30 лет;
- Расширением круга лиц, попадающих под призыв и мобилизацию;
- Ужесточением ответственности за организацию воинского учета;
- Введением новых штрафов для компаний и руководителей;
- Запуском единого реестра военнообязанных лиц;
- Внедрением электронных повесток;
- Проведением частичной мобилизации;
- Разработкой общего алгоритма действий для всех работодателей;
- Созданием единого штаба оповещения;
- Бронированием граждан для военного призыва и мобилизации.
Для решения вышеперечисленных задач работодателей обязали регулярно предоставлять в военкомат по месту регистрации компании специальную отчетность, моментально извещать сотрудников о получении на них повесток, своевременно оформлять бронь для особо ценных кадров. Заниматься этим должен квалифицированный специалист с соответствующей подготовкой.
Какие сотрудники попадают под воинский учет?
На воинский учет ставят всех сотрудников, попадающих под определение призывников или военнообязанных. Это правило касается обычных (очных) и удаленных работников, совместителей и сезонников, работающих не полную смену – всех, с кем у организации заключен трудовой договор.
- Призывники. Это мужчины от 18 до 30 лет, не переведенные в запас.
- Военнообязанные. К ним относятся все граждане, переведенные военкоматом в запас:
Не прошедшие обязательную службу в армии в связи с освобождением от призыва;
Граждане до 30 лет, получившие отсрочку или не призванные по иным причинам;
Женщины, имеющие военно-учетную специальность (медики, связисты, переводчики, картографы, полиграфисты, специалисты о гидрометеорологии, оптике, IT);
Мужчины и женщины, окончившие ВУЗ с военной кафедрой;
Прошедшие альтернативную гражданскую службу;
Уволенные с военной службы в запас;
Получившие дополнительное образование по программам подготовки специалистов запаса.
Определить категорию сотрудника нужно сразу при трудоустройстве, поставить его на воинский учет и проинформировать военкомат. Сделать все это правильно поможет наша программа по повышению квалификации по специальности воинский учет и бронирование граждан.
Зачем и кому нужен наш курс?
Обучение воинскому учету и бронированию в организации от АНО «Специалист» представляет собой повышение квалификации уже работающих кадровиков, бухгалтеров, менеджеров. Специальных требований к базовому образованию, опыту и стажу по специальности нет. Выбор специалиста, направляемого на обучение, зависит от штатной численности и его загруженности. Но, в каждой компании вне зависимости от ее масштабов и видов деятельности обязательно должен быть аттестованный специалист, отвечающий за воинский учет.
Что дает обучение воинскому учету?
Программа курса по ведению воинского учета в организации построена на изучении актуальных технологий и методов учета военнообязанных, проведения анализа, обработки информации. По окончании обучения вы сможете:
- Создать собственный военно-учетный стол;
- Внедрить цифровые реестры воинского учета и новые правила работы;
- Составить учетные карточки на очных и дистанционных сотрудников;
- Поставить сотрудников на учет в военкомате;
- Правильно взаимодействовать с ним в период мобилизации без штрафов;
- Работать с повестками и оформлять текущие документы воинского учета;
- Сформировать штаб оповещения;
- Оформлять и сдавать отчетность по актуальным формам и в нужные сроки;
- Избежать штрафных санкций для организации и ее руководителя.
По окончании обучения по воинскому учету и бронированию граждан на руки выдается удостоверении о повышении квалификации с указанием пройденного курса. Его достаточно для исполнения обязанностей специалиста по воинскому учету.
Что вас ждет на курсе
Обучение по ведению воинского учета в организациях проводится в формате лекций и контрольного тестирования. Занятия разбиты на смысловые блоки: вся теория подкреплена наглядными примерами.
Мы гарантируем:
- Персональную поддержку – все технические, организационные и прочие вопросы решаются в индивидуальном порядке.
- Актуальные материалы – вся информация с учетом изменений 2023-2024 гг. Вы получите подробные разъяснения Методических рекомендаций Генштаба, точный перечень обязанностей специалиста по воинскому учету, таблицу с актуальными сроками сдачи отчетности в военный комиссариат, ссылки на обновленную нормативно-правовую базу и комментарии к ней.
- Формирование умений и навыков по организации воинского учета на предприятии. Вы научитесь работать с инструкциями, шаблонами, образцами и бланками. Это позволит не только проверить правильность ведения ВУ, но и организовать его с нуля.
- Получение на руки шаблонов. Мы не только продемонстрируем актуальные бланки приказов, карточек, актов, журналов, запросов, уведомлений и писем, но и научим их составлять, регистрировать и отвечать на них.
Специалист, прошедший наш курс воинского учета и бронирования граждан, готов к работе. Ему не нужно набираться опыта еще где-то или искать наставничество. Он может сразу приступить к своим обязанностям.
Базовая программа курса
Содержание курса по воинскому учету для кадровиков и других специалистов охватывает следующие темы:
- Понятие воинской обязанности и военной службы;
- Мобилизационные мероприятия, их правила, подготовка мобилизованных;
- Организация и ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе;
- Правила первоначальной постановки граждан на воинский учет;
- Организация работы по обеспечению воинского учета и бронирования на предприятиях;
- Бронирование и отсрочка граждан, пребывающих в запасе по мобилизации;
- Проверка состояния работы по воинскому учету и бронированию граждан, прибывающих в запасе
- Обеспечение защиты государственной тайны.
По окончании курса повышения квалификации по воинскому учету в организации проводится итоговое тестирование и выдается удостоверение. Оно признано на всей территории РФ и подтверждает полученные компетенции. Для кадровика – это дополнительный плюс в его резюме при трудоустройстве.
Штрафные санкции за несоответствие ВУ актуальным требованиям или его полное отсутствие
Согласно положениям п. 1 ст. 4 ФЗ-53 руководители организаций или уполномоченные на то лица обязаны предоставлять в военкоматы сведения о призывниках и военнообязанных гражданах. Делается это на бланке из Приложения №6 к Положению о воинском учете, которое утверждено Постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006 г. При неисполнении обязанности по информированию и содействию военкоматам предусмотрены штрафные санкции.
Ответственность за нарушение правил сотрудничества с военным комиссариатом предусмотрена в ст. 19.38 КоАП РФ. Ее положения вступили в силу с 01.10.2023 г. и применяются в период проведения мобилизации.
Размер штрафа зависит от того, на кого он наложен – на организацию или ее руководителя.
1. За несвоевременное оповещение подлежащих призыву граждан, его игнорирование, не обеспечение явки на сборный пункт или в воинскую часть или уклонение от содействия военкомату в организации оповещения и сбора призывников в соответствии с ч.1 ст. 19.38 КоАП РФ установлены штрафы:
На организацию – от 400 до 500 тыс. руб.,
На ее руководителя – от 60 до 80 тыс. руб.
2. За уклонение от информирования сотрудников об их вызове в военкомат в соответствии со ст. 21.1 КоАП РФ налагается штраф:
На организацию – от 350 до 400 тыс. руб.,
На ее руководителя - от 40 до 50 тыс. руб.
3. За уклонение от обязанности предоставить в военкомат списки призывников для первичного воинского учета в соответствии со ст. 21.1 КоАП РФ взимается штраф:
С организации – от 350 до 400 тыс. руб.,
С ее руководителя – от 40 до 50 тыс. руб.
4. За несвоевременное информирование военкомата или игнорирование его запросов в соответствии со ст. 21.4 КоАП РФ взимается штраф с руководителя компании в размере от 40 до 50 тыс. руб.
Как направить сотрудника на обучение?
АНО «Специалист» поможет соблюсти все буквы закона и избежать штрафов. Наше сотрудничество начинается с заявки. Подать ее можно прямо на сайте – красная кнопка «Заявка на обучение», по телефону - 8-800-100-32-64, электронной почте - diplom@obrazovanie18.ru, через нашу группу в ВК, в одном из мессенджеров Viber или WatsAp – их иконки есть прямо на сайте. После консультации работаем по следующей схеме:
- Подписание договора. Его проект мы направляем вам на электронную почту.
Обязательные документы:
Реквизиты организации-заказчика для составления договора, выставления счета, оформления УПД и акта;
Данные паспорта и СНИЛСа обучающегося для внесения в реестр и оформления удостоверения.
- Внесение оплаты. Счет направляется на электронную почту вместе с договором.
- Собственно обучение. Сотрудники, проходящие обучение, работают через личный кабинет на нашей платформе – логины и пароли для входа вы получите от курирующего вас менеджера. Там фиксируется вся информация о заказанных, оплаченных, предстоящих и пройденных курсах, готовых к изучению лекциях и будущих тестированиях. Лекции представлены в виде текстовых, графических и видеофайлов. Все вопросы по их содержанию и выполнению заданий можно задать тут же в чате.
- Вручение удостоверения. Оно оформляется после сдачи итогового теста. Удостоверение оформляется на имя сотрудника, прошедшего обучение, а УПД и акт выполненных работ – на организацию-заказчика. Оригиналы документов направляются заказным письмом Почтой России, сканы – в течение 1-2 дней после прохождения контрольного теста на электронную почту.
АНО «Специалист» проводит обучение и организует курсы повышения квалификации с 2011 года. Работаем по всей России – местонахождение заказчика и обучающихся не имеет значение. Изучать материалы и проходить тестирование можно из любой точки России. Оставьте заявку – обсудим условия, количество учеников, сроки, цены и скидки.
