- Лицензированный учебный центр
- Работаем с 2011 года
- Партнеры в 37 городах России
© АНО «Специалист»
Политика конфиденциальности
Повышение квалификации специалистов по охране труда и лиц, ответственных за состояние охраны труда в организации, является критически важным шагом для обеспечения безопасности и снижения рисков на производстве. В условиях постоянного развития технологий, изменения законодательства и увеличения требований к безопасности труда, регулярное обновление знаний и навыков становится необходимостью.
Во-первых, повышение квалификации способствует улучшению понимания актуальных норм и правил охраны труда. Специалисты и ответственные лица знакомятся с новыми стандартами и рекомендациями, что позволяет им эффективно применять их на практике. Это особенно важно в контексте ужесточения требований к условиям труда и введения новых норм, направленных на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Во-вторых, повышение квалификации способствует развитию профессиональных компетенций. Специалисты учатся новым методам и подходам к управлению рисками, применению современных технологий и инструментов для мониторинга и контроля состояния охраны труда. Это позволяет им более эффективно планировать и проводить мероприятия по улучшению условий труда, а также своевременно выявлять и устранять потенциальные опасности.
В-третьих, повышение квалификации способствует повышению уровня ответственности и осознанности среди специалистов и ответственных лиц. Они лучше понимают важность своей работы и свою роль в обеспечении безопасности на производстве. Это способствует более ответственному отношению к своим обязанностям и более активному участию в процессе управления охраной труда.
В-четвертых, повышение квалификации способствует обмену опытом и знаниями между специалистами. В процессе обучения они могут обмениваться лучшими практиками, обсуждать сложные случаи и находить совместные решения проблем. Это способствует развитию профессионального сообщества и повышению уровня культуры безопасности на производстве.
В-пятых, повышение квалификации способствует улучшению взаимодействия между различными подразделениями организации. Специалисты по охране труда и ответственные лица учатся лучше понимать потребности и проблемы других подразделений, что способствует более эффективному взаимодействию и координации усилий по улучшению условий труда.
Курс предназначен для специалистов по охране труда, лиц, ответственных за состояние охраны труда в организации, руководителей и сотрудников, ответственных за безопасность на производстве.
№ | Лекция |
---|---|
1 | Обзор изменений по охране труда с 1 марта 2022 года |
2 | Тема 1.1. Трудовая деятельность и ее риски |
3 | Тема 1.2. Основные организационно-технические и санитарно-гигиенические мероприятия по обеспечению безопасных условий труда и безопасности производства |
4 | Тема 1.3. Основные принципы обеспечения охраны труда |
5 | Тема 1.4. Правовые основы охраны труда |
6 | Тема 1.5. Нормативные требования охраны труда |
7 | Тема 1.6. Государственное регулирование в сфере охраны труда |
8 | Тема 1.7. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка |
9 | Тема 1.8. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению законодательства о труде и государственных нормативных требований охраны труда |
10 | Тест по разделу 1 «Основы охраны труда» |
11 | Тема 2.1. Обязанности работодателя по выполнению нормативных требований охраны труда и обеспечению безопасных условий труда работников |
12 | Тема 2.2. Документирование и документация по охране труда |
13 | Тема 2.3. Инструкции по охране труда и по безопасному выполнению работ |
14 | Тема 2.4. Стандартизированные требования к системам управления охраной труда |
15 | Тема 2.5. Идентификация опасностей и оценка риска их воздействия |
16 | Тема 2.6. Вовлечение работников в управление охраной труда с целью повышения его эффективности и формы социального партнерства работников и работодателя |
17 | Тема 2.7. Повышение компетентности работников в вопросах охраны труда и безопасности производственной деятельности |
18 | Тема 2.8. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты |
19 | Тема 2.9. Основные мероприятия по профилактике случаев хронической профессиональной заболеваемости |
20 | Тема 2.10. Основы предупреждения производственного травматизма и острых профессиональных заболеваний (ингаляционных отравлений) |
21 | Тема 2.11. Специальная оценка условий труда |
22 | Тест по разделу 2 «Организация работ по охране труда и управлению профессиональными рисками на уровне работодателя» |
23 | Тема 3.1. Организация безопасных условий труда на рабочем месте |
24 | Тема 3.2. Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов |
25 | Тема 3.3. Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации |
26 | Тема 3.4. Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности |
27 | Тема 3.5. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью |
28 | Тема 3.6. Обеспечение электробезопасности |
29 | Тема 3.7. Обеспечение пожарной безопасности |
30 | Тема 3.8. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях |
31 | Тест по разделу 3 «Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности» |
32 | Тема 4.1. Общие правовые принципы возмещения причинённого вреда |
33 | Тема 4.2. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
34 | Тема 4.3. Порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве |
35 | Тема 4.4. Порядок расследования и учёта профессиональных заболеваний |
36 | Тема 4.5. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве |
37 | Тест по разделу 4 «Социальная защита пострадавших на производстве» |
38 | Список литературы |
39 | Итоговый тест |