Все работники организаций, для которых законами или нормативными правовыми актами установлены специальные требования, должны иметь профессиональное образование по той должности, которую они занимают в организации. Такие требования могут быть установлены профессиональными стандартами, вводимыми Министерством труда поэтапно в отношении различных специальностей.
Поэтому тем работникам, которые вышеуказанного образования не имеют, необходимо пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование.
После успешного прохождения обучения и сдачи итогового теста выдается
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца на бланке, являющимся защищенным от подделок полиграфической продукцией.
Положения Федерального Закона РФ от 02.05.2015г. № 122-ФЗ вступают в силу с 1 июля 2016 года.
В соответствии с вышеуказанным законом, все организации должны пересмотреть кадровую политику и проверить какие стандарты приняты и насколько работники соответствуют им.
Работодатель в соответствии со ст.196 ТК РФ обязан организовать обучение. Условия обучения могут быть указаны в локальных актах предприятия или трудовом договоре с сотрудником.
В соответствии с Приказом Министерства транспорта РФ №287 от 28 сентября 2015 с 14 июня 2016 года профессиональная переподготовка:
В соответствии со ст. 12.31.3 предусмотрена административная ответственность за нарушение требований обеспечения безопасности перевозок пассажиров и багажа, грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом влечет:
Профессиональная переподготовка относится к дополнительному профессиональному образованию и осуществляется организацией, имеющей соответствующую Лицензию на образовательную деятельность и программы профессиональной переподготовки.
В соответствии с частью 2 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
Чтобы правильно подобрать законодательную базу по курсу «Безопасность дорожного движения», необходимо определиться к какой категории относится ваша организация : организация, эксплуатирующая транспорт для собственных нужд или организация, занимающаяся перевозками пассажиров и грузов (Устав автомобильного транспорта и наземного электрического транспорта РФ и ст. 20 ФЗ № 196 от 10.12.1995 г, «О Безопасности Дорожного Движения»
| Курс обучения | Стоимость дистанционного обучения | |
|---|---|---|
| Профессиональная переподготовка специалистов, ответственных за обеспечение безопасности дорожного движения | Заказать | |
| Профессиональная переподготовка контролёра технического состояния автотранспортных средств | Заказать | |
| Профессиональная переподготовка диспетчера автомобильного и городского наземного электрического транспорта | Заказать | |
| Повышение квалификации специалистов, обеспечивающих безопасность дорожного движения (32ч) | Заказать | |
| Программа переподготовки специалистов по безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте (48ч) | Заказать |
Профессиональная переподготовка необходима в случае, если образование специалиста, который занимает данную должность, не соответствует требованиям профессионального стандарта. Либо, когда есть желание освоить новую специальность и заниматься другой профессиональной деятельностью.
Зарегистрируйтесь на сайте, попросите об этом менеджера или позвоните нам.
Менеджер пришлет его вам по электронной почте.
Вы оплачиваете счет и получаете данные доступа.
Вы изучаете лекции и сдаете итоговый тест.
Вам выдается диплом установленного образца о прохождении курсов. Вам выдается документ установленного образца о прохождении курсов.
После курсов профессиональной переподготовки 256 часов – диплом и приложение к диплому.
После курсов повышения квалификации — удостоверение.
Документы заказчику направляются заказным письмом через Почту России. Также возможна отправка документов экспресс-почтой, оплата услуг которой производится заказчиком дополнительно.
Наш Учебный центр работает со всеми регионами России.
Обязательность получения профессионального образования или дополнительного профессионального образования работниками регламентирована Трудовым Кодексом РФ (ст. 195.1, ст. 57).
Статьями 195.2 и 195.3 Трудового кодекса установлено, что если в законе есть квалификационные требования, то применение профессионального стандарта в части этих требований обязательно для каждого работодателя, в независимости от формы собственности предприятия!
Если для организации применение конкретного профессионального стандарта будет являться обязательным, то его не применение может привести к тому, что к организации и должностным лицам при проведении инспекционной проверки инспекцией труда будут применены административные санкции по ст.5.27 КоАП РФ.
В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в зависимости от тяжести нарушений влечет:
